Старший бухгалтер/Консультант в Департамент по бухгалтерскому сопровождению

Международная компания «Baker Tilly Qazaqstan Advisory» проводит поиск нового сотрудника на позицию Бухгалтера/Консультанта в Департамент по Бухгалтерскому и налоговому сопровождению.

Baker Tilly Qazaqstan Advisory является официальным членом международной сети аудиторских компаний Baker Tilly International, Штаб-квартира сети расположена в Лондоне.

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета, экономическое сопровождение деятельности компании.
  • Формирование и сдача финансовой, бухгалтерской, статистической, налоговой и пр. отчётности.
  • Проведение сверок с подотчётными лицами.
  • Расчёт и начисление заработной платы.
  • Знание действующего законодательства, нормативных актов по бух.учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной деятельности
  • Знание ПО: 1С, Банк — Клиент.
  • Консультация клиентов по вопросам оплаты, налогов и других выплат
  • Расчет, составление налоговых регистров и отражение исчисленных налоговых обязательств в бухгалтерском учете на периодической основе (налоги КПН, НДС, НДС за нерезидента, ИПН с физ.лиц, вкл. нерезидентов);
  • Сдача деклараций, расчетов и заявлений по формам 100.00, 200.00, 300.00;
  • Расчет отсроченного налога;
  • Сдача статистической отчетности;
  • Обработка, контроль первичных документов по расчетам с поставщиками;

Требования:

  • Высшее образование в сфере экономики/финансов
  • Опыт работы на должности бухгалтера на предприятиях или консультанта по бухгалтерии/налогам в консалтинговой компании (желательно), не менее 5 лет
  • Наличие рекомендательных писем (2-3 шт.) с указанием контактов, фамилии и должности от компаний-работодателей
  • Знание и понимание стандартов МСФО
  • Личные компетенции: Ответственность, исполнительность, пунктуальность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, коммуникабельность, готовность к изменениям

Условия:

  • Полный рабочий день («пятидневка»), рабочее время с 9:00 до 18:00, возможно, переработка в периоды занятости (загруженные сезоны);
  • Оформление в соответствии с ТК РК;
  • Возможность профессионального роста и развития карьеры;
  • Предусмотрена система бонусов по результатам KPI.