Работать в Baker Tilly выгодно, полезно и приятно
Работа в жизни человека занимает значительную часть времени и серьезно влияет на все остальные сферы жизни. Поэтому важно, чтобы она соответствовала ценностям, убеждениям и потребностям человека. Хотим рассказать о преимуществах работы в Baker Tilly Bishkek. Наша компания предоставляет неограниченные возможности для личного и профессионального роста своих сотрудников.
Работая в крупной компании, сотрудники уверены в завтрашнем дне. Такие факторы, как многолетняя история, мощный бренд, корпоративная культура и глобальное развитие компании, формируют у наших сотрудников чувство сопричастности и защищенности.
Сотрудники со дня основания стали основным нашим активом. Сегодня у нас работают 47 постоянных работников. Значит, мы по праву занимаем первую строчку в рейтинге аудиторско-консалтинговых компаний в Кыргызстане по числу специалистов.
А еще в компании работают 4 человека с международной бухгалтерской сертификацией АССА (Великобритания), что является самым большим числом сотрудников с подобной квалификацией в Кыргызстане. Это подчеркивает наше стремление развивать коллектив и придерживаться международных стандартов в работе.
Мы поддерживаем профессиональный рост своих специалистов. Залог этого — объективная оценка по выполненным проектам согласно критериям. У наших коллег есть возможность ежегодного роста по карьерной лестнице на одну, а то и на две ступени. Растут навыки, растет ответственность, растет и вознаграждение за работу. За каждым сотрудником закреплен старший ментор. Он помогает ставить ближайшие и долгосрочные цели и корректировать развитие профессионала.
Мы практикуем обучение персонала за счет компании по признанной во многих развитых странах программе сертификации АССА (Великобритания). Кроме того, руководство предоставляет работнику учебный отпуск для сдачи каждого экзамена. Baker Tilly Bishkek официально присвоен Золотой Статус Аккредитованного Работодателя АССА по позиции “Развитие персонала” (ACCA Approved Employer – Trainee Development Stream at Gold Status). Он подтверждает высокие стандарты обучения персонала, используемые компанией, а также приверженность постоянному развитию своих сотрудников и повышению их квалификации.
Мы даем своим сотрудникам возможность временного трудоустройства, чтобы они могли набираться опыта в офисах других стран (Secondment в 703 офисах в 145 странах по всему миру). А еще у нас нередки краткосрочные командировки как по Кыргызстану, так и в страны Центральной Азии.
Наши коллеги быстро подтягивают знание английского языка. Ведь аудиторская программа, рабочие аудиторские бумаги и часть административных документов у нас ведутся на английском языке.
Сотрудники Baker Tilly принимают ежегодное участие в конференциях и/или тренингах, проводимых Baker Tilly International в странах Европы (EMEA), за счет компании.
Чтобы поддержать корпоративный дух, каждый год компания проводит выездные мероприятия на берегу озера Иссык-Куль и на горнолыжной базе в Караколе. А чтобы поддерживать здоровый образ жизни в коллективе, Baker Tilly дает работникам возможность участвовать в спортивных мероприятиях (Run the Silk Road, Bishkek half-marathon, Snow Leopard Bishkek Run и прочие).
Всем сотрудникам компании предоставляется полис медицинского страхования. Он действует как для сотрудников, так и для их ближайших родственников. Кроме этого, в качестве бонуса сотрудники получают страховки для поездок в командировки.
Компания Baker Tilly Bishkek периодически проводит Friday Talks, куда приглашаются профессионалы в различных отраслях, они помогают нашим коллегам развивать свои навыки и делятся полезной информацией.
Каждый понедельник мы заказываем в офис вкуснейшую выпечку и ароматный кофе для всех сотрудников, чтобы понедельник и вся рабочая неделя начинались приятно и комфортно. Мы называем этот день Easy Monday.
Еще одна наша добрая традиция – Last Friday. Почти каждый месяц мы все вместе играем в гольф или боулинг, идем в караоке или соревнуемся с другими командами в интеллектуальных играх, устраиваем или посещаем совместные мероприятия. Всё это очень помогает укрепить командный дух.
А еще мы предоставляем работникам Baker Tilly дополнительные дни трудового отпуска сверх дней, определенных законодательством нашей страны.
Текучка кадров — не про нас. В последние годы Baker Tilly в Кыргызстане является самой быстрорастущей фирмой по предоставлению аудиторских и профессиональных консалтинговых услуг. Средний возраст нашего молодого и амбициозного коллектива – 28 лет. Благодаря всем этим бонусам и усилиям мы добились минимальных показателей текучести основного персонала (5%) и нулевой текучести управленческого состава.
Компания Baker Tilly является официальным членом глобальной сети аудиторских компаний Baker Tilly International (Великобритания). По совокупному доходу и экспертизе компания входит в топ-10 международных аудиторских и консалтинговых сетей мира. На конец 2022 года сеть Baker Tilly International насчитывает свыше 41 230 высококлассных специалистов в 703 офисах из 145 стран мира.
