Зачем финансисту постоянно повышать квалификацию?

Для успешной деятельности любой компании необходимо поддерживать высокий уровень качества ведения финансовой документации и бухгалтерского учета, составления финансовой и налоговой отчетности. 

Финансовый специалист, как числящийся в штате, так и работающий на аутсорсинге, должен регулярно обучаться. В современном мире это больше не вопрос хорошего статуса и перспектив сотрудника, а прямой критерий профпригодности. Давайте посмотрим, почему. 

Есть закон

Финансовый работник обязан знать об изменениях внутреннего налогового и отраслевого законодательства, нововведениях международного налогообложения и стандартах. Без этих знаний работа не просто неэффективна, а невозможна. Налоговое законодательство постоянно меняется и усложняется, этот процесс стал гораздо интенсивнее в последние годы. Для сравнения, по данным журнала “Эксперт”, в 2015 году в среднем в европейских странах принималось до 5 поправок и изменений в налоговое законодательство за год, а к 2023 году таких изменений в том же регионе в аналогичный период стало 10-12. 

В таких странах, как Кыргызстан, тоже действуют эти тенденции: поправок в законодательные акты, касающиеся налогообложения, стало больше. Предприниматели и организации всегда нуждаются в высокой компетенции по вопросам налогообложения, им нужно отслеживать изменения, предотвращать ошибки неправильного исчисления налогов, планировать налоговую нагрузку, управлять рисками. А если налоговая инспекция приходит с проверкой, нужно грамотно представлять свои интересы. Поэтому обучение по новым законодательным аспектам для финансовых сотрудников должно быть регулярным и непрерывным.

Цифровые гонки

Сегодня невозможно раз и навсегда научиться работать с современными бухгалтерскими программами, технологиями автоматизации и интеллектуализации, применять инструменты искусственного интеллекта и машинного обучения. По той простой причине, что цифровые технологии развиваются с большой скоростью и актуальные инструменты и алгоритмы все время обновляются.

На фоне масштабной автоматизации процессов увеличивается ценность экспертов с опытом, глубокими знаниями и высоким профессионализмом, способных все время осваивать новые технологии. 

Новые рынки

Процессы глобализации не получится остановить, и все больше деловых связей у предпринимателей из Кыргызстана возникает с бизнесом из других государств. А это значит, что необходимо изучать финансовые и законодательные реалии не только местного рынка. 

Кроме того, финансовый сотрудник обязан все время актуализировать знания в области анализа финансовых показателей организации, составления финансовых отчетов и расчетов показателей финансово-экономической деятельности, подробнее изучить управленческий учет, бюджетирование и операционную бухгалтерию.

Кризисный период

Времена затишья и условного благополучия пока не вернулись на мировой рынок и рынок Кыргызстана. А этот значит, что требования к знаниям и компетенции финансовых специалистов растут с каждым новым вызовом на рынке.

 Практически каждому финансисту необходимо изучить принципы и методы проведения внутреннего аудита компании, анализа внутренних контролей, чтобы оценивать риски, экономическую и социальную эффективность решений, а также учиться стратегическому финансовому планированию и прогнозированию, выявлению стратегических источников ресурсов.

Скорость бизнес-процессов за счет общих тенденций обращения финансов в мире увеличилась настолько, что у коммерческих организаций и промышленных предприятий уже нет возможности подождать, когда специалисты адаптируются, получат практические знания внутри организации и начнут приносить пользу.

А теперь задайте себе вопрос – какой специалист более успешно справится с регулярным повышением квалификации: штатный сотрудник бухгалтерии предприятия или финансист из специализированной компании, которая организует повышение квалификации для своих работников регулярно, на постоянной основе, где обучение является частью рабочего процесса?

Специалисты компании Baker Tilly повышают квалификацию регулярно на обязательной основе, на международном уровне, обучение обеспечивает компания. Это наше очевидное преимущество, которым могут воспользоваться все наши партнеры и клиенты.

Компания Baker Tilly является официальным членом глобальной сети аудиторских компаний Baker Tilly International (Великобритания). По совокупному доходу и экспертизе компания входит в топ-10 международных аудиторских и консалтинговых сетей мира. Cеть Baker Tilly International насчитывает свыше 43 000 высококлассных специалистов в 658 офисах из 141 страны мира.